Veremos cuales son las habilidades necesarias a aplicar a las competencias exigibles en el futuro , conectando así la inteligencia artificial y la digitalización a las personas, con una mirada integra…
Veremos cuales son las habilidades necesarias a aplicar a las competencias exigibles en el futuro , conectando así la inteligencia artificial y la digitalización a las personas, con una mirada integral.
Sobre Alejandro Servide: Director de Randstad Professional, Digital & Enterprise para Argentina y Chile,liderando equipos en entornos altamente competitivos y en transformación.Con más de 30 años de trayectoria, ha ocupado posiciones estratégicas en áreas comerciales, operativas y de recursos humanos, consolidando una visión integral del negocio y el talento. Posee una sólida formación ejecutiva, con un Magíster en Comunicación y Negociación Estratégica (Instituto Universitario Naval),y certificaciones en Management (Universidad Torcuato DiTella), Recursos Humanos (IAE Business School) y Ventas (London Business School). Su enfoque combina liderazgo en RR.HH., estrategia comercial y transformación digital, impulsando culturas organizacionales adaptables y orientadas a resultados. Reconocido como uno de los principales HR Influencers de la región en 2024, Alejandro mantiene una activa presencia en redes con más de 30 mil seguidores, aportando análisis sobre tendencias laborales, liderazgo y gestión del cambio.
Sobre Nadia Saranich: Mi pasión es conectar a las personas con sus intereses, acompañándolos a encontrar la mejor versión de sí mismos.
Como profesional de la psicología enfocada en el mundo del trabajo, me especializo en la identificación, evaluación, recomendación y fidelización de talentos cuya formación, competencias, experiencia y objetivos, coincidan con la cultura y necesidades de la organización.
En mi rol actual, mi compromiso es agregar valor en el acompañamiento a las líneas de negocios de consultoría y a las personas y equipos que las construyen.
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